POUR LA C.F.D.T.,
LES RETRAITES
sont un enjeu majeur au cœur du contrat social
et de la répartition des richesses dans notre société.
La C.F.D.T. savoyarde choisit d’avoir un positionnement résolument revendicatif sur la question des retraites, en défendant comme seul objectif socialement acceptable un système par répartition de haut niveau.
La C.F.D.T. de Savoie fait d’une retraite égale au minimum à 80 % du salaire à 60 ans pour tous, le pivot du système par répartition qu’elle revendique.
Pour une répartition de haut niveau, la C.F.D.T. Savoie pose quatre préalables incontournables :
• une retraite à taux plein après 37,5 ans de cotisations maximum pour tous, privé et public, avec un retour sur le calcul des 10 meilleures années dans le privé.
• conserver l’âge de 60 ans comme âge de départ à la retraite, tout en ouvrant la possibilité de partir avant avec une retraite à taux plein dès que l’on a cotisé 37,5 ans.
• Indexer les pensions sur les salaires et non sur les prix.
• Relever le minimum contributif en le portant au niveau de l’objectif initial de 1983, soit 95 % du SMIC (retraite complémentaire comprise) pour donner un niveau décent aux basses pensions.
Pour financer une répartition de haut niveau, il faut imposer un autre partage des richesses, qui passe par des avancées importantes dans les domaines suivants :
1. Augmentation des salaires.
2. La nécessité du plein emploi.
3. La prise en compte de la pénibilité des travaux insalubres, dangereux et astreignants, en permettant un départ anticipé.
4. La prise en compte de périodes aujourd’hui exclues du décompte de la durée des titularisations (chômage, périodes de formation y compris initiales, congés parentaux, etc….)
C’EST LE 1er FEVRIER QU’IL FAUT AGIR
POUR NOS RETRAITES
LA C.F.D.T. APPELLE TOUS
LES SAVOYARDS A MANIFESTER MASSIVEMENT
Place du Palais de Justice à CHAMBERY à 14 h 30
